LAS BANANERAS A LAS CARBONERAS
Por Hernán Pérez Zapata
Se impulsó en la reciente conmemoración de los 80 años de la lucha de los trabajadores y de rechazo a nefasta masacre en las bananeras, propiciar una concidencia unificada entre la memoria nacional y la memoria histórica, sobre estos acontecimientos cruciales, para comprender mejor el presente y orientar patrióticamente nuestros esfuerzos para que no se repitan hoy y en el futuro, los errores del pasado. Queda claro para el país y el mundo, en el caso de las bananeras, que las transnacionales (Chiquita Brands, Dole Standard Fruit Co. y Del Monte Corporation) se quedan con el 88.5% del producto bananero. A los cultivadores nacionales les queda el 9.5% y a los trabajadores el pírrico 2%. Las masacres del Magdalena y Urabá, directamente o por inanición, van paralelas con el cada vez mayor enriquecimiento de las empresas de E.U. y el mayor empobrecimiento de productores y trabajadores nacionales del sector. Con el libre comercio y la globalización, los pulpos internacionales, quieren que esa distribución del ponqué bananero sea mucho mas favorable a sus intereses, Su estrategia neoliberal es propiciar el enfrentamiento entre los productores nacionales y sus trabajadores. Los saqueadores extranjeros, incrementan sus ganancias con el control del mercado mundial, incluido el mercado al detal. Expanden la producción con créditos a los productores y le compran al que mas barato les venda. En el caso de las carboneras se presentan enormes similitudes. Unas pocas transnacionales (Drummond, BHP Billinton, PLC AngloAmerican, Glencore y Xstrata) se apoderan de nuestras minas en El Cerrejón, en la Guajira, en la Jagua y en La Loma en el Cesar, entre otras, con el beneplácito del Gobierno para hacer lo mismo que en las bananeras. Con la desregulación neoliberal, es decir, sin el control del Gobierno Colombiano, reportan exportaciones de 55 millones de toneladas de carbón en el 2006, de 70 millones de toneladas en el 2007 y se aproximan aceleradamente a los 100 millones de toneladas en el 2008. Dejan unas migajas de regalías que oscilan entre el 5% y el 10%, para un promedio del 9% del valor del saqueo carbonero. Es decir, a las transnacionales de E.U. y Suiza les queda un ponqué del 91%. Mas alto que el 88.5% en el caso de las bananeras. Prodeco (Glencore) ha dilatado desde 1999, las negociaciones de 5 pliegos de peticiones de los trabajadores agrupados en Sintramienergetica. A pesar de la aprobación de las conciliaciones por parte de la Corte Suprema de Justicia imponen su Ley de no pago de los aumentos de 2006, 2007 y 2008, de los salarios mas bajos del mundo del riesgoso trabajo en las carboneras. Los trabajadores de SintraCarbón negocian un pliego petitorio con Carbones de El Cerrejón (BHP Billinton, PLC AngloAmerican y Xstrata) en el cual incluyen sus reivindicaciones, las de miles de trabajadores vinculados con tercerias (como con los trabajadores bananeros y de la caña) y con reclamaciones justas por los perjuicios ambientales a comunidades como las de Tabaquitos, Roche, Chanqleta y Patilla en la Guajira. La dilación sigue el ejemplo de Prodeco, para que sigan intactas o se incrementen sus inmensas ganancias. Y como si fuera poco, la Drummond, anuncia la continuidad de la superexplotación del gas, con el yacimiento mas grande del mundo, encontrado en los huecos que nos quedan del saqueo de los carbones del Cesar. Todo con el beneplácito del Gobierno y la aplicación anticipada del TLC impuesto por E.U. al Gobierno Colombiano. Para eso es el TLC que el Presidente Uribe y su equipo entreguista de Gobierno quieren con E.U. Que no se repitan las masacres continuadas de las bananeras en el caso de las carboneras y que el Gobierno Colombiano acabe con sus políticas de entrega de nuestras riquezas a los pulpos multinacionales del banano y el carbón. Anexos: COMUNICADOS DE SINTRACARBON Y SINTRAMIENERGETICA. Comunicados del SINTRACARBON Y SINTRAMIENERGETICAdonde describen el estado actual de la negociación en El Cerrejón y se denuncia la acción antisindical en Prodeco:1. IMPRESIONES SOBRE LA PRIMERA SEMANA DE NEGOCIACIÓN EN EL CERREJON.Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Carbon "SINTRACARBON"Durante la semana comprendida entre los dias nueve (9) y doce (12) de diciembre del presente año, las comisiones negociadoras de la empresa CARBONES DEL CERREJON LIMITED (propiedad de las empresas multinacionales BHP BILLITON, PLC ANGLO AMERICAM y XSTRATA) y SINTRACARBON, estuvieron reunidos discutiendo el justo pliego de los trabajadores carboneros.Muy a pesar que estas conversaciones se están dando en un clima de respeto, y que durante esta semana la comisión negociadora de SINTRACARBON realizó la sustentación de todo el petitorio, no podemos decir lo mismo en cuanto a la construcción de la confianza, aun se respira un clima de desconfianza por ambas comisiones, lo cual tendrá una repercusión directa de índole negativo, sobre dos elementos fundamentales como son un dialogo abierto y la capacidad de entendimiento.Este espacio de dialogo debe estar entendido y dirigido a la búsqueda de la equidad y justicia social, pero tambien a la distribución justa y equitativa de las riquezas y rentabilidad de la empresa Cerrejon, de tal forma que se solucionen las diferentes problemáticas de los trabajadores en cuanto a:- Precariedad e iliquidez económica de los trabajadores carboneros, (somos la mano de obra calificada más barata del sector minero a nivel mundial).- Los problemas de salud de los más de 700 trabajadores enfermos de diferentes patologías con causa y ocasión directa con el trabajo (los cuales son desconocidos por la empresa Cerrejón, y en la mayoría de los casos todas las calificaciones de las juntas regional o nacional de calificaciones son apeladas por ésta empresa, por lo que nuestra organización rechaza este tipo de actitud que atentan no solo contra el derecho al trabajo, el derecho a la salud, sino contra el derecho más importante que poseemos los seres humanos como es el derecho a la vida, y es como contradictorio que estas acciones vengan de una empresa que se ufana del respeto por los derechos humanos, por el hecho de encontrarse adscrita al Global Company, y a los Principios Voluntarios de Derechos Humanos, pero que en la practica desconoce las enfermedades de sus trabajadores sometiéndolos a vivir en un estado de indigencia posterior a que sus incapacidades son superiores a 180 dias, todos estos compañeros a partir de alli entran a formar parte de los cordones de miseria y pobreza de nuestro país).- La continuidad de beneficios convencionales a los trabajadores fallecidos y pensionados.- La eliminación de la restricción del campo de aplicación de la convención colectiva de trabajo, ya que es ilegal e inconstitucional que una convención colectiva de trabajo este limitada por topes salariales.- Los altos costos en educación y seguridad social- Que se respete el derecho de la libre asociación y negociación colectiva (Convenios 87 y 98 de OIT, ratificados por Colombia) a mas de cinco mil (5.000) trabajadores tercerizados y a los setecientos cincuenta (750) trabajadores de manejo y confianza.- Que se respete el derecho al trabajo de los trabajadores a contrato a termino fijo y trabajadores aprendices SENA.- Que se de la nivelación salarial y la creación de un plan de desarrollo individual para los trabajadores PTC SAO.- Que se construya conjuntamente entre el Patrón y el Sindicato, una Política de Alcohol y Drogas bajos los criterios de la OIT y la OMS, como son la Prevención, la no Represión o Coerción.- Solución definitiva a las negociaciones con las comunidades de Tamaquitos, Roche, Chancleta y Patilla, estableciendo proyectos productivos, tierras mecanizadas y en comodato, pago de asesorías, participación en el diseño y construcción de las nuevas viviendas, y conservación del patrimonio cultural garantizando un desarrollo sostenible y sustentable a estas poblaciones.- Beneficios salariales y economicos que permitan a los trabajadores directos, indirectos y tercerizados vivir dignamente.- Que Cerrejón asuma su responsabilidad en Cultura, Recreación, Deportes y Transporte para beneficio de todos los trabajadores., ya que en la actualidad a los trabajadores les corresponde asumir parte de estos costos que son responsabilidad del Patrón.La respuesta más equivocada al justo pliego de los trabajadores carboneros por parte de la empresa Cerrejón, es llevar el día martes 16 de diciembre del presente año a la mesa de negociación una propuesta minima y que posicione a las partes en extremos distantes, por que de ser así, será muy difícil a partir de allí, lograr un punto de acercamiento y equilibrio en la negociación.Sintracarbón hace un llamado fraternal a todos los trabajadores para que comencemos a demostrar nuestra solidaridad y descontento desde nuestros puestos de trabajo, para que el patrón comience a entender quienes somos los que a través de su fuerza de trabajo, hacemos posible el cumplimiento de las metas y la rentabilidad de la empresa. !VIVA LA UNIDAD, LA ORGANIZACIÓN Y LA LUCHA!!VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES!!SINTRACARBON EN PIE DE LUCHA!!POR LOS TRABAJADORES TERCERIZADOS Y COMUNIDADES! 2. DENUNCIA DE SINTRAMIENERGETICA SOBRE ACCION ANTISINDICAL DE PRODECO-GLENCORE. Santa Marta17 /12/08Seccional Santa MartaPersonería Jurídica No. 122 De Junio 15 De 1938Filial de FUNTRAENERGÉTICA–CUT- FSM, UISMETAL- UISTENIT. 890.318.663-9 PRODECO: Una historia antisindical que continúa
1. La PRIMERA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, después de la creación del Sindicato, sólo fue posible después de una huelga de 58 días efectuada entre el 25 de noviembre/1998 y el 22 de enero/1999. A comienzos de agosto/1999, Prodeco, impuso a sus trabajadores un “Plan de retiro voluntario”, con presiones y amenazas de despido para la “renuncia voluntaria”, logrando que 108 trabajadores renunciaran a su empleo y que 90% de los sindicalizados renunciaran al sindicato. Luego, con el resto de los trabajadores, impuso un Pacto Colectivo, presionándolos y ofreciéndoles dádivas como una prima de eficiencia no dada a los sindicalistas, impidiendo así la afiliación sindical. 2. SEGUNDA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: La Convención Colectiva de Trabajo, que nació con la huelga, expiró el 31 de octubre de 2000 y el Sindicato presentó el II Pliego de Peticiones para su negociación, del 03 al 22 de octubre de 2000, sin acuerdo. Un Tribunal de Arbitramento Obligatorio se instaló el 23 de mayo de 2001 y, el 24 de julio de 2001, expidió el Laudo Arbitral que recogió los asuntos normativos y las mínimas aspiraciones económicas de los trabajadores. Prodeco lo impugnó ante el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Santa Marta, que decretó su nulidad por extemporáneo. La dilación del tribunal había sido estrategia del abogado de Prodeco. El 8 de marzo de 2002, mediante Acción de Tutela, un juez de la República ordenó al señor Ministro de Trabajo, Dr. ANGELINO GARZÓN, que convocara al mismo Tribunal de Arbitramiento, para que éste profiriera un nuevo laudo arbitral. Prodeco para dilatar el proceso hizo renunciar a su árbitro. Sólo el 3 de agosto de 2002 inició sesiones el Tribunal y el 3 de septiembre de 2002, profiere el nuevo Laudo. Prodeco, nuevamente, solicita su anulación esta vez dizque por inequitativo. La Corte Suprema de Justicia, el 31 de octubre de 2002, falla favorablemente ratificando el Laudo arbitral. Como se observa transcurrieron 2 años sin nuevo aumento salarial ni otros beneficios. 3. TERCERA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: El 30 de septiembre de 2003, Sintramienergética, presentó a Prodeco el tercer pliego de peticiones, que no se dignó negociar y obligó el nombramiento de otro Tribunal de Arbitramento, repitiéndose la misma historia del anterior pliego de peticiones. Por más de un año fueron dilatadas las sesiones de este Tribunal que, el día 6 de diciembre de 2004, firmó un nuevo Laudo Arbitral que regiría entre el 1° de noviembre de 2004 y el 31 de octubre de 2005. Nuevamente Prodeco impugnó y solicitó anulación del laudo, el cual sólo quedó en firme el 17 de febrero de 2005 con el fallo de la Corte Suprema de Justicia. 4. CUARTA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Esta fue peor. Se presentó el pliego el 14 de marzo de 2006, no hubo acuerdo en la etapa de arreglo directo. El Sindicato, con la intensión de realizar una huelga, efectuó una Asamblea con todos los trabajadores los días 4 y 5 de mayo/2006, para votar la huelga o el Tribunal de Arbitramento. Prodeco intervino para entorpecer el proceso. Su Gerente del Puerto y otros Directivos reunieron a los trabajadores el 2 de mayo, para amenazar con el despido a quienes asistieran a votar. No ofreció garantías. El 4 de mayo, los directivos de la empresa se presentaron a la sede sindical con escoltas “a votar”, pero también a impedir que los no sindicalizados se acercaran. Ellos sabían que su presencia era una amenaza. El día 5 de mayo, a pesar de habérseles permitido votar a los directivos de la empresa, nuevamente se presentaron. Los no sindicalizados se asomaban a las esquinas y al verlos se regresaban. Hubo irrupción por la fuerza a la sede, intervino la Policía y hubo directivos de esta compañía retenidos. A uno de ellos se le encontró en su poder un listado de todos los trabajadores que habían votado el día 4 de mayo, donde los resultados fueron todos por la huelga excepto de los representantes de Prodeco. Este hecho sumado a la falta de apoyo del Ministerio de la Protección Social, abortó la realización de la Asamblea. Este atentado contra el derecho de asociación fue denunciado ante las autoridades del trabajo y ante la Fiscalía y, hoy no existe fallo alguno, manteniendo la impunidad. Un año después, el 27 de noviembre de 2007, otro Tribunal firmó un laudo arbitral, que Prodeco impugnó y el 13 de mayo de 2008, nuevamente la Corte Suprema de Justicia ratificó parcialmente el laudo. Este estableció aumentos salariales de 9.50% (2005), 8.40% (2006) y 9,30% (2007), y hasta la fecha Prodeco se ha negado a aplicar estos aumentos, desconociendo el fallo de la Corte y aplicando su propia ley. 5. La QUINTA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, inició el 11 de noviembre y culminó con su prórroga del arreglo directo el 20 de diciembre de 2008, sin acuerdo. Los negociadores de Prodeco supuestamente apenados por la historia de no acuerdos directos, enmendarían firmando por primera vez una convención colectiva en la etapa de arreglo directo. Pero, su táctica ha sido ofrecer aumentos en temas como, un auxilio por matrimonio, porque trabajadores no se casan todos los días, en auxilio mortuorio porque trabajadores o familiares de estos no mueren todos los días; y así por el estilo. Pero en los puntos importantes, como el aumento salarial, la estabilidad en el empleo, las garantías para el ejercicio pleno del derecho de asociación, las primas que compensan en algo aunque sea anualmente el bajo salario de Prodeco, no presentan ofertas sustanciales. Su estrategia, culmina diciendo en un boletín que el Sindicato es el intransigente, porque supuestamente no baja sus peticiones que comparan a Prodeco con otras empresas del sector. Mas esta es otra de sus estrategias, la de mostrarse como la cenicienta entre las empresas mineras y que no cuenta con recursos como Drummond Ltd., Carbones de la Jagua, etc., cuando la verdad es que Prodeco es un grupo empresarial controlante incluso de otras empresas y todas ellas son propiedad de la Multinacional Glencore Internacional A. G., más poderosa que Drummond Ltd., la cual compra y mantiene varias empresas pequeñas o medianas porque ello le representa menos impuestos y regalías ante el Estado. Mientras Drummond pagaba 10% de regalías, Prodeco y Carbones de la Jagua (De glencore) pagaban hasta un 5%. Ahora, ha repetido lo del Gobierno de Álvaro Uribe Vélez, que alardeó mucho diciendo que la economía colombiana va súper bien, porque la política de la Seguridad Democrática ha fortalecido la inversión extranjera en el país y recuperado la confianza, mostrando una economía sólida que, no sería afectada por la crisis iniciada en los Estados Unidos. ¿Entonces en que País vive Prodeco que nos dice que “la economía desde hace varios años se mueve en porcentajes inferiores al 10%”. Lo que no dicen es que si esto aplica para la economía del mercado general no aplica para las empresas mineras del carbón cuyas ganancias después de impuestos siempre ha superado este porcentaje. Pero ahora, en el fin de año, cuando se aprueba el Presupuesto General de la Nación y el aumento salarial para los colombianos, cambiaron a conveniencia el discurso diciendo que seremos afectados por la crisis mundial y que los trabajadores tendremos que apretarnos más el cinturón. A pesar de que a noviembre/08 ya la inflación llegó a 7.2%, más la inflación de diciembre y las alzas que siempre se dan en enero y febrero, la empresa considera que los aumentos que superan el IPC son suficientes. La comparación que Prodeco llama impropia no es tal porque lo hacemos con empresas del mismo sector que explotan carbón en las mismas condiciones en el mismo Departamento y exportan por el mismo puerto y al mismo precio del carbón. Ya lo sustentábamos en la negociación del pliego de 2006 señalando que: “un Soldador en Drummond Ltd. ganaba $3.125.136, en Carbones de la Jagua S. A.: $2.127.973 y en Prodeco: $1.449.500. Esto quiere decir; que para un soldador de C. I. Prodeco S. A. alcanzar el mismo nivel salarial de su homólogo: En Carbones de la Jagua S. A., necesitaría un incremento de 47%. En Drummond Ltd., necesitaría un incremento de 116%. Y el pliego sólo propuso para negociar un incremento de 25%”. La única exageración es la diferencia salarial existente entre Prodeco y las demás empresa mineras del Carbón.La moraleja de toda esta historia es que PRODECO ha sido siempre antisindicalista, y lo sigue siendo con su nuevo rostro de conciliadores, pero jugando a la falacia para desinformar a los trabajadores y a la comunidad nacional y extranjera, mostrando a las ovejas como lobos y a los lobos como ovejas.Por ello, llamamos a todas las organizaciones e instituciones nacionales e internacionales, ha solidarizarse con los trabajadores de Prodeco, dirigiendo comunicaciones a las siguientes direcciones:Sintramienergética Santa Marta: CL 19 N° 2 A – 19, Santa Marta, Magdalena, Colombia. E-mail: sintramienergeticasamaria@hotmail.com. Telefax: (095) 4217095. Cuenta de Ahorros: N° 22040072061-1 del Banco Popular Dr. Diego Palacio Betancurt, Ministro de la Protección Social: CR 7ª N° 34 – 50, Bogotá D. C. PBX: 336 50 66. Dr. Gary Nagle, Presidente de Prodeco: CR 54 N° 72 – 80. Pisos 7 y 8, Barranquilla. Fax: (095) 4320388. E-mail: Chris.Phillips@Prodeco.com.co Junta DirectivaSintramienergética Santa MartaHenry Ayala GualdrónPresidenteFeliz Navidad les desea Sintramienergética Seccional Santa Marta a todos sus afiliados, colaboradores, visitantes y amigos de esta organización y que el año 2009, llegue a todos colmado de bendiciones, con mayor espíritu clasista, enjundia y tesón para alcanzar el éxito en todas las luchas obreras.
Por Hernán Pérez Zapata
Se impulsó en la reciente conmemoración de los 80 años de la lucha de los trabajadores y de rechazo a nefasta masacre en las bananeras, propiciar una concidencia unificada entre la memoria nacional y la memoria histórica, sobre estos acontecimientos cruciales, para comprender mejor el presente y orientar patrióticamente nuestros esfuerzos para que no se repitan hoy y en el futuro, los errores del pasado. Queda claro para el país y el mundo, en el caso de las bananeras, que las transnacionales (Chiquita Brands, Dole Standard Fruit Co. y Del Monte Corporation) se quedan con el 88.5% del producto bananero. A los cultivadores nacionales les queda el 9.5% y a los trabajadores el pírrico 2%. Las masacres del Magdalena y Urabá, directamente o por inanición, van paralelas con el cada vez mayor enriquecimiento de las empresas de E.U. y el mayor empobrecimiento de productores y trabajadores nacionales del sector. Con el libre comercio y la globalización, los pulpos internacionales, quieren que esa distribución del ponqué bananero sea mucho mas favorable a sus intereses, Su estrategia neoliberal es propiciar el enfrentamiento entre los productores nacionales y sus trabajadores. Los saqueadores extranjeros, incrementan sus ganancias con el control del mercado mundial, incluido el mercado al detal. Expanden la producción con créditos a los productores y le compran al que mas barato les venda. En el caso de las carboneras se presentan enormes similitudes. Unas pocas transnacionales (Drummond, BHP Billinton, PLC AngloAmerican, Glencore y Xstrata) se apoderan de nuestras minas en El Cerrejón, en la Guajira, en la Jagua y en La Loma en el Cesar, entre otras, con el beneplácito del Gobierno para hacer lo mismo que en las bananeras. Con la desregulación neoliberal, es decir, sin el control del Gobierno Colombiano, reportan exportaciones de 55 millones de toneladas de carbón en el 2006, de 70 millones de toneladas en el 2007 y se aproximan aceleradamente a los 100 millones de toneladas en el 2008. Dejan unas migajas de regalías que oscilan entre el 5% y el 10%, para un promedio del 9% del valor del saqueo carbonero. Es decir, a las transnacionales de E.U. y Suiza les queda un ponqué del 91%. Mas alto que el 88.5% en el caso de las bananeras. Prodeco (Glencore) ha dilatado desde 1999, las negociaciones de 5 pliegos de peticiones de los trabajadores agrupados en Sintramienergetica. A pesar de la aprobación de las conciliaciones por parte de la Corte Suprema de Justicia imponen su Ley de no pago de los aumentos de 2006, 2007 y 2008, de los salarios mas bajos del mundo del riesgoso trabajo en las carboneras. Los trabajadores de SintraCarbón negocian un pliego petitorio con Carbones de El Cerrejón (BHP Billinton, PLC AngloAmerican y Xstrata) en el cual incluyen sus reivindicaciones, las de miles de trabajadores vinculados con tercerias (como con los trabajadores bananeros y de la caña) y con reclamaciones justas por los perjuicios ambientales a comunidades como las de Tabaquitos, Roche, Chanqleta y Patilla en la Guajira. La dilación sigue el ejemplo de Prodeco, para que sigan intactas o se incrementen sus inmensas ganancias. Y como si fuera poco, la Drummond, anuncia la continuidad de la superexplotación del gas, con el yacimiento mas grande del mundo, encontrado en los huecos que nos quedan del saqueo de los carbones del Cesar. Todo con el beneplácito del Gobierno y la aplicación anticipada del TLC impuesto por E.U. al Gobierno Colombiano. Para eso es el TLC que el Presidente Uribe y su equipo entreguista de Gobierno quieren con E.U. Que no se repitan las masacres continuadas de las bananeras en el caso de las carboneras y que el Gobierno Colombiano acabe con sus políticas de entrega de nuestras riquezas a los pulpos multinacionales del banano y el carbón. Anexos: COMUNICADOS DE SINTRACARBON Y SINTRAMIENERGETICA. Comunicados del SINTRACARBON Y SINTRAMIENERGETICAdonde describen el estado actual de la negociación en El Cerrejón y se denuncia la acción antisindical en Prodeco:1. IMPRESIONES SOBRE LA PRIMERA SEMANA DE NEGOCIACIÓN EN EL CERREJON.Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Carbon "SINTRACARBON"Durante la semana comprendida entre los dias nueve (9) y doce (12) de diciembre del presente año, las comisiones negociadoras de la empresa CARBONES DEL CERREJON LIMITED (propiedad de las empresas multinacionales BHP BILLITON, PLC ANGLO AMERICAM y XSTRATA) y SINTRACARBON, estuvieron reunidos discutiendo el justo pliego de los trabajadores carboneros.Muy a pesar que estas conversaciones se están dando en un clima de respeto, y que durante esta semana la comisión negociadora de SINTRACARBON realizó la sustentación de todo el petitorio, no podemos decir lo mismo en cuanto a la construcción de la confianza, aun se respira un clima de desconfianza por ambas comisiones, lo cual tendrá una repercusión directa de índole negativo, sobre dos elementos fundamentales como son un dialogo abierto y la capacidad de entendimiento.Este espacio de dialogo debe estar entendido y dirigido a la búsqueda de la equidad y justicia social, pero tambien a la distribución justa y equitativa de las riquezas y rentabilidad de la empresa Cerrejon, de tal forma que se solucionen las diferentes problemáticas de los trabajadores en cuanto a:- Precariedad e iliquidez económica de los trabajadores carboneros, (somos la mano de obra calificada más barata del sector minero a nivel mundial).- Los problemas de salud de los más de 700 trabajadores enfermos de diferentes patologías con causa y ocasión directa con el trabajo (los cuales son desconocidos por la empresa Cerrejón, y en la mayoría de los casos todas las calificaciones de las juntas regional o nacional de calificaciones son apeladas por ésta empresa, por lo que nuestra organización rechaza este tipo de actitud que atentan no solo contra el derecho al trabajo, el derecho a la salud, sino contra el derecho más importante que poseemos los seres humanos como es el derecho a la vida, y es como contradictorio que estas acciones vengan de una empresa que se ufana del respeto por los derechos humanos, por el hecho de encontrarse adscrita al Global Company, y a los Principios Voluntarios de Derechos Humanos, pero que en la practica desconoce las enfermedades de sus trabajadores sometiéndolos a vivir en un estado de indigencia posterior a que sus incapacidades son superiores a 180 dias, todos estos compañeros a partir de alli entran a formar parte de los cordones de miseria y pobreza de nuestro país).- La continuidad de beneficios convencionales a los trabajadores fallecidos y pensionados.- La eliminación de la restricción del campo de aplicación de la convención colectiva de trabajo, ya que es ilegal e inconstitucional que una convención colectiva de trabajo este limitada por topes salariales.- Los altos costos en educación y seguridad social- Que se respete el derecho de la libre asociación y negociación colectiva (Convenios 87 y 98 de OIT, ratificados por Colombia) a mas de cinco mil (5.000) trabajadores tercerizados y a los setecientos cincuenta (750) trabajadores de manejo y confianza.- Que se respete el derecho al trabajo de los trabajadores a contrato a termino fijo y trabajadores aprendices SENA.- Que se de la nivelación salarial y la creación de un plan de desarrollo individual para los trabajadores PTC SAO.- Que se construya conjuntamente entre el Patrón y el Sindicato, una Política de Alcohol y Drogas bajos los criterios de la OIT y la OMS, como son la Prevención, la no Represión o Coerción.- Solución definitiva a las negociaciones con las comunidades de Tamaquitos, Roche, Chancleta y Patilla, estableciendo proyectos productivos, tierras mecanizadas y en comodato, pago de asesorías, participación en el diseño y construcción de las nuevas viviendas, y conservación del patrimonio cultural garantizando un desarrollo sostenible y sustentable a estas poblaciones.- Beneficios salariales y economicos que permitan a los trabajadores directos, indirectos y tercerizados vivir dignamente.- Que Cerrejón asuma su responsabilidad en Cultura, Recreación, Deportes y Transporte para beneficio de todos los trabajadores., ya que en la actualidad a los trabajadores les corresponde asumir parte de estos costos que son responsabilidad del Patrón.La respuesta más equivocada al justo pliego de los trabajadores carboneros por parte de la empresa Cerrejón, es llevar el día martes 16 de diciembre del presente año a la mesa de negociación una propuesta minima y que posicione a las partes en extremos distantes, por que de ser así, será muy difícil a partir de allí, lograr un punto de acercamiento y equilibrio en la negociación.Sintracarbón hace un llamado fraternal a todos los trabajadores para que comencemos a demostrar nuestra solidaridad y descontento desde nuestros puestos de trabajo, para que el patrón comience a entender quienes somos los que a través de su fuerza de trabajo, hacemos posible el cumplimiento de las metas y la rentabilidad de la empresa. !VIVA LA UNIDAD, LA ORGANIZACIÓN Y LA LUCHA!!VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES!!SINTRACARBON EN PIE DE LUCHA!!POR LOS TRABAJADORES TERCERIZADOS Y COMUNIDADES! 2. DENUNCIA DE SINTRAMIENERGETICA SOBRE ACCION ANTISINDICAL DE PRODECO-GLENCORE. Santa Marta17 /12/08Seccional Santa MartaPersonería Jurídica No. 122 De Junio 15 De 1938Filial de FUNTRAENERGÉTICA–CUT- FSM, UISMETAL- UISTENIT. 890.318.663-9 PRODECO: Una historia antisindical que continúa
1. La PRIMERA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, después de la creación del Sindicato, sólo fue posible después de una huelga de 58 días efectuada entre el 25 de noviembre/1998 y el 22 de enero/1999. A comienzos de agosto/1999, Prodeco, impuso a sus trabajadores un “Plan de retiro voluntario”, con presiones y amenazas de despido para la “renuncia voluntaria”, logrando que 108 trabajadores renunciaran a su empleo y que 90% de los sindicalizados renunciaran al sindicato. Luego, con el resto de los trabajadores, impuso un Pacto Colectivo, presionándolos y ofreciéndoles dádivas como una prima de eficiencia no dada a los sindicalistas, impidiendo así la afiliación sindical. 2. SEGUNDA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: La Convención Colectiva de Trabajo, que nació con la huelga, expiró el 31 de octubre de 2000 y el Sindicato presentó el II Pliego de Peticiones para su negociación, del 03 al 22 de octubre de 2000, sin acuerdo. Un Tribunal de Arbitramento Obligatorio se instaló el 23 de mayo de 2001 y, el 24 de julio de 2001, expidió el Laudo Arbitral que recogió los asuntos normativos y las mínimas aspiraciones económicas de los trabajadores. Prodeco lo impugnó ante el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Santa Marta, que decretó su nulidad por extemporáneo. La dilación del tribunal había sido estrategia del abogado de Prodeco. El 8 de marzo de 2002, mediante Acción de Tutela, un juez de la República ordenó al señor Ministro de Trabajo, Dr. ANGELINO GARZÓN, que convocara al mismo Tribunal de Arbitramiento, para que éste profiriera un nuevo laudo arbitral. Prodeco para dilatar el proceso hizo renunciar a su árbitro. Sólo el 3 de agosto de 2002 inició sesiones el Tribunal y el 3 de septiembre de 2002, profiere el nuevo Laudo. Prodeco, nuevamente, solicita su anulación esta vez dizque por inequitativo. La Corte Suprema de Justicia, el 31 de octubre de 2002, falla favorablemente ratificando el Laudo arbitral. Como se observa transcurrieron 2 años sin nuevo aumento salarial ni otros beneficios. 3. TERCERA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: El 30 de septiembre de 2003, Sintramienergética, presentó a Prodeco el tercer pliego de peticiones, que no se dignó negociar y obligó el nombramiento de otro Tribunal de Arbitramento, repitiéndose la misma historia del anterior pliego de peticiones. Por más de un año fueron dilatadas las sesiones de este Tribunal que, el día 6 de diciembre de 2004, firmó un nuevo Laudo Arbitral que regiría entre el 1° de noviembre de 2004 y el 31 de octubre de 2005. Nuevamente Prodeco impugnó y solicitó anulación del laudo, el cual sólo quedó en firme el 17 de febrero de 2005 con el fallo de la Corte Suprema de Justicia. 4. CUARTA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Esta fue peor. Se presentó el pliego el 14 de marzo de 2006, no hubo acuerdo en la etapa de arreglo directo. El Sindicato, con la intensión de realizar una huelga, efectuó una Asamblea con todos los trabajadores los días 4 y 5 de mayo/2006, para votar la huelga o el Tribunal de Arbitramento. Prodeco intervino para entorpecer el proceso. Su Gerente del Puerto y otros Directivos reunieron a los trabajadores el 2 de mayo, para amenazar con el despido a quienes asistieran a votar. No ofreció garantías. El 4 de mayo, los directivos de la empresa se presentaron a la sede sindical con escoltas “a votar”, pero también a impedir que los no sindicalizados se acercaran. Ellos sabían que su presencia era una amenaza. El día 5 de mayo, a pesar de habérseles permitido votar a los directivos de la empresa, nuevamente se presentaron. Los no sindicalizados se asomaban a las esquinas y al verlos se regresaban. Hubo irrupción por la fuerza a la sede, intervino la Policía y hubo directivos de esta compañía retenidos. A uno de ellos se le encontró en su poder un listado de todos los trabajadores que habían votado el día 4 de mayo, donde los resultados fueron todos por la huelga excepto de los representantes de Prodeco. Este hecho sumado a la falta de apoyo del Ministerio de la Protección Social, abortó la realización de la Asamblea. Este atentado contra el derecho de asociación fue denunciado ante las autoridades del trabajo y ante la Fiscalía y, hoy no existe fallo alguno, manteniendo la impunidad. Un año después, el 27 de noviembre de 2007, otro Tribunal firmó un laudo arbitral, que Prodeco impugnó y el 13 de mayo de 2008, nuevamente la Corte Suprema de Justicia ratificó parcialmente el laudo. Este estableció aumentos salariales de 9.50% (2005), 8.40% (2006) y 9,30% (2007), y hasta la fecha Prodeco se ha negado a aplicar estos aumentos, desconociendo el fallo de la Corte y aplicando su propia ley. 5. La QUINTA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, inició el 11 de noviembre y culminó con su prórroga del arreglo directo el 20 de diciembre de 2008, sin acuerdo. Los negociadores de Prodeco supuestamente apenados por la historia de no acuerdos directos, enmendarían firmando por primera vez una convención colectiva en la etapa de arreglo directo. Pero, su táctica ha sido ofrecer aumentos en temas como, un auxilio por matrimonio, porque trabajadores no se casan todos los días, en auxilio mortuorio porque trabajadores o familiares de estos no mueren todos los días; y así por el estilo. Pero en los puntos importantes, como el aumento salarial, la estabilidad en el empleo, las garantías para el ejercicio pleno del derecho de asociación, las primas que compensan en algo aunque sea anualmente el bajo salario de Prodeco, no presentan ofertas sustanciales. Su estrategia, culmina diciendo en un boletín que el Sindicato es el intransigente, porque supuestamente no baja sus peticiones que comparan a Prodeco con otras empresas del sector. Mas esta es otra de sus estrategias, la de mostrarse como la cenicienta entre las empresas mineras y que no cuenta con recursos como Drummond Ltd., Carbones de la Jagua, etc., cuando la verdad es que Prodeco es un grupo empresarial controlante incluso de otras empresas y todas ellas son propiedad de la Multinacional Glencore Internacional A. G., más poderosa que Drummond Ltd., la cual compra y mantiene varias empresas pequeñas o medianas porque ello le representa menos impuestos y regalías ante el Estado. Mientras Drummond pagaba 10% de regalías, Prodeco y Carbones de la Jagua (De glencore) pagaban hasta un 5%. Ahora, ha repetido lo del Gobierno de Álvaro Uribe Vélez, que alardeó mucho diciendo que la economía colombiana va súper bien, porque la política de la Seguridad Democrática ha fortalecido la inversión extranjera en el país y recuperado la confianza, mostrando una economía sólida que, no sería afectada por la crisis iniciada en los Estados Unidos. ¿Entonces en que País vive Prodeco que nos dice que “la economía desde hace varios años se mueve en porcentajes inferiores al 10%”. Lo que no dicen es que si esto aplica para la economía del mercado general no aplica para las empresas mineras del carbón cuyas ganancias después de impuestos siempre ha superado este porcentaje. Pero ahora, en el fin de año, cuando se aprueba el Presupuesto General de la Nación y el aumento salarial para los colombianos, cambiaron a conveniencia el discurso diciendo que seremos afectados por la crisis mundial y que los trabajadores tendremos que apretarnos más el cinturón. A pesar de que a noviembre/08 ya la inflación llegó a 7.2%, más la inflación de diciembre y las alzas que siempre se dan en enero y febrero, la empresa considera que los aumentos que superan el IPC son suficientes. La comparación que Prodeco llama impropia no es tal porque lo hacemos con empresas del mismo sector que explotan carbón en las mismas condiciones en el mismo Departamento y exportan por el mismo puerto y al mismo precio del carbón. Ya lo sustentábamos en la negociación del pliego de 2006 señalando que: “un Soldador en Drummond Ltd. ganaba $3.125.136, en Carbones de la Jagua S. A.: $2.127.973 y en Prodeco: $1.449.500. Esto quiere decir; que para un soldador de C. I. Prodeco S. A. alcanzar el mismo nivel salarial de su homólogo: En Carbones de la Jagua S. A., necesitaría un incremento de 47%. En Drummond Ltd., necesitaría un incremento de 116%. Y el pliego sólo propuso para negociar un incremento de 25%”. La única exageración es la diferencia salarial existente entre Prodeco y las demás empresa mineras del Carbón.La moraleja de toda esta historia es que PRODECO ha sido siempre antisindicalista, y lo sigue siendo con su nuevo rostro de conciliadores, pero jugando a la falacia para desinformar a los trabajadores y a la comunidad nacional y extranjera, mostrando a las ovejas como lobos y a los lobos como ovejas.Por ello, llamamos a todas las organizaciones e instituciones nacionales e internacionales, ha solidarizarse con los trabajadores de Prodeco, dirigiendo comunicaciones a las siguientes direcciones:Sintramienergética Santa Marta: CL 19 N° 2 A – 19, Santa Marta, Magdalena, Colombia. E-mail: sintramienergeticasamaria@hotmail.com. Telefax: (095) 4217095. Cuenta de Ahorros: N° 22040072061-1 del Banco Popular Dr. Diego Palacio Betancurt, Ministro de la Protección Social: CR 7ª N° 34 – 50, Bogotá D. C. PBX: 336 50 66. Dr. Gary Nagle, Presidente de Prodeco: CR 54 N° 72 – 80. Pisos 7 y 8, Barranquilla. Fax: (095) 4320388. E-mail: Chris.Phillips@Prodeco.com.co Junta DirectivaSintramienergética Santa MartaHenry Ayala GualdrónPresidenteFeliz Navidad les desea Sintramienergética Seccional Santa Marta a todos sus afiliados, colaboradores, visitantes y amigos de esta organización y que el año 2009, llegue a todos colmado de bendiciones, con mayor espíritu clasista, enjundia y tesón para alcanzar el éxito en todas las luchas obreras.
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